반응형 세상의 모든정보122 만 나이 내일부터 적용, 한 살씩 어려진다 '만 나이 통일법' 시행으로 인한 변화 법제처가 발표한 소식에 따르면, '만 나이 통일법'인 행정기본법 및 민법 일부개정법률이 오는 28일부터 시행된다고 밝혔습니다. 이로써 법률상으로 특별한 규정이 없는 경우, 행정·민사상의 나이는 모두 만 나이로 계산하고 표시하게 됩니다. 이에 따라 법령, 계약, 공문서 등에 적힌 나이는 모두 만 나이로 해석되는 원칙이 적용됩니다. 만 나이 계산 방식은 현재 연도에서 출생 연도를 뺀 후, 계산 시점에 생일이 지났다면 해당 수치를 그대로 사용하고, 생일이 지나지 않았다면 1년을 더 빼는 방식입니다. 또 다른 방법으로는 '우리 나이'로 통용되던 '세는 나이'에서 계산 시점에 생일이 지났다면 1년을 빼고, 생일이 아직 도래하지 않았다면 2를 빼는 방식입니다. 이로 인해 사실.. 2023. 6. 27. 제 2의 중동붐, 사우디에 플랜트 건설 6.4조원 수주계약 현대건설이 사우디 아람코와의 중동지역 최대 규모인 석유화학단지 건설사업 수주에 성공했습니다. 이 프로젝트는 사우디의 국영 석유·천연가스 기업인 아람코가 발주한 '아미랄 석유화학 콤플렉스'로, 50억 달러 규모(약 6조 5000억원)의 패키지 1과 4를 수행하는 계약입니다. 현대건설은 이를 턴키방식으로 수주하여 설계, 구매, 건설 등 공사 전 과정을 일괄적으로 담당하게 됩니다. 의미 이번 수주는 한국 건설 기업의 중동지역 메가 프로젝트 수주의 첫 성과로서 의미가 큽니다. 한국의 윤석열 대통령이 신년사에서 '해외 수주 500억불 프로젝트'를 추진하고 인프라 건설을 수출 동력으로 육성할 것을 언급한 이후, 현대건설이 최초로 중동지역의 초대형 사업을 수주한 것으로 평가받고 있습니다. 이는 한국 건설업체의 중동진.. 2023. 6. 26. 내년도 최저임금 업종별 구분없이 단일 지급으로 확정 최저임금위원회는 최저임금을 업종별로 구분할지를 놓고 열린 전원회의에서 반대 15표에 비해 찬성 11표로 업종별 구분 적용을 부결했습니다. 이 결정은 경영계와 노동계 사이에서 논의되었던 업종별 차등 최저임금에 대한 대립을 보여주고 있습니다. 경영계의 주장과 노동계의 반발 경영계는 체인화 편의점, 택시 운송업, 숙박·음식점업 등 3개 업종에는 최저임금을 낮게 설정해야 한다는 주장을 펼쳤습니다. 이들은 정부 연구용역 결과와 최저임금위 공식 심의자료에서 이러한 업종들의 지급 능력이 현저히 낮다고 주장하고 있습니다. 그러나 노동계는 업종 구분 적용은 최저임금 제도의 목적과 취지에 반한다고 강력히 맞섰습니다. 업종별 차등 적용의 역사와 노동계 주장 현재까지 최저임금을 업종별로 차등해 적용한 것은 1988년 뿐입니다.. 2023. 6. 23. 수능시험 "킬러 문항"논란, 무엇이 문제인가? 수능 출제와 개선, 킬러문항의 이해 지난 몇 년간 대학수학능력시험(수능)에서 발생한 출제오류로 인해 교육부는 출제 절차의 개선을 위해 노력하고 있습니다. 이번에는 윤석열 대통령의 '수능 지시'에 따라 교육과정 범위를 벗어난 '킬러문항'을 걸러내기 위한 추가 절차를 도입할 예정입니다. 이는 공정한 수능 시험을 보장하고 적정 난이도를 확보하기 위한 조치입니다. 과거 출제오류로 인한 개선점 과거에는 출제오류로 인해 수능 출제 및 이의심사 제도가 개선되었습니다. 2005년, 2015년, 2017년, 2022년 총 4차례에 걸쳐 출제 오류가 발생했으며, 이를 방지하기 위해 출제 절차가 대폭 수정되었습니다. 이로 인해 문제와 정답의 오류를 검증하고 투명한 절차를 공개함으로써 신뢰성을 향상시켰습니다. 또한, 출제 기.. 2023. 6. 21. 이전 1 ··· 23 24 25 26 27 28 29 ··· 31 다음 반응형
